Un des avantages de la mutuelle d’entreprise réside dans la participation de l’employeur au financement de la cotisation que moyennent les prestations de couverture santé et de prévoyance.
L’employeur peut prendre en charge toute ou partie de la prime de la mutuelle santé à adhésion obligatoire.
La part de l'employeur
La contribution de l’employeur est calculée selon un taux identique pour toutes les catégories de personnel.
La participation financière de l’employeur peut être forfaitaire, proportionnelle au salaire et variable selon la rémunération.
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